Risorse umane

Consultarsi con i dipendenti a tutti i livelli dell’organizzazione per quanto riguarda le retribuzioni, i trattamenti integrativi, le assunzioni, le politiche e quant’altro. Orientare i partner commerciali nelle iniziative gestionali con elevate potenzialità di cambiamenti. Negoziare i contratti di lavoro di alcuni degli stabilimenti produttivi più importanti del mondo. Collaborare con la dirigenza per favorire la cultura dell’inclusione e della diversità.