Bedrijfsarts / Country Occupational Health manager

Solliciteer nu »

plaatsingsdatum: 28 feb. 2025

Plaats: Botlek, Rotterdam, ZH, NL

Bedrijf: ExxonMobil

 

Over ExxonMobil

 

Onze visie bij ExxonMobil is om voorop te lopen in energie-innovaties die het moderne leven en een net-zero toekomst bevorderen. Als een van de grootste beursgenoteerde energie- en chemiebedrijven ter wereld worden we aangedreven door een uniek en divers personeelsbestand, gevoed door de trots op wat we doen en waar we voor staan.

 

Het succes van onze Upstream-, Product Solutions- en Low Carbon Solutions-activiteiten komt voort uit het talent, de nieuwsgierigheid en de gedrevenheid van onze mensen. Ze komen iedere dag met oplossingen voor het optimaliseren van onze strategie voor energie, chemieproducten, smeermiddelen en technologieën met lagere emissies.

 

Wij nodigen je uit om je ideeën naar ExxonMobil te brengen om duurzame oplossingen te helpen creëren die de levenskwaliteit verbeteren en voldoen aan de veranderende behoeften van de samenleving. Lees meer over ons Wat en ons Waarom en hoe we kunnen samenwerken.’’

 

Onze fabrieken in het Rotterdamse havengebied behoren tot Product Solutions divisie van ExxonMobil. Met de nieuwste technologie en innovaties werken we steeds aan het vernieuwen en verduurzamen van onze fabrieken en producten. Als onderdeel van ExxonMobil’s net-zero ambitie, werken we aan het verminderen van zowel de CO2-uitstoot van de fabrieken als die van hulpstoffen in het productieproces. 

 

Over onze fabrieken in Rotterdam

 

  • De raffinaderij is geïntegreerd met de aromatenfabriek en behoort tot de modernste en efficiëntste in haar soort. De raffinaderij verwerkt verschillende soorten ruwe olie tot chemische grondstoffen, brandstoffen (benzine, kerosine, LPG en diesel) en hoogwaardige basisoliën (basestocks) voor smeermiddelen.
  • De aromatenfabriek is een van de grootste aromatenproducenten ter wereld. De fabriek is geïntegreerd met de raffinaderij, wat flinke energie- en kostenbesparing oplevert. Aromaten komen we tegen in bijvoorbeeld PET-flessen en piepschuim, in elektrische (keuken)apparatuur, auto-onderdelen, sportschoenen en synthetische vezels en harsen.
  • De oxo-alcoholenfabriek is de grootste producent van weekmakers in Europa. Met weekmakers kan 'hard' plastic zacht en buigzaam gemaakt worden. Ze worden gebruikt om soepelheid te geven aan producten als kabels, textiel, vloerbedekking, meubilair en schoeisel.
  • De smeeroliemengfabriek in Pernis mengt basisoliën en additieven (toevoegingen) tot verschillende smeermiddelen. De producten variëren van stevige motorolie tot superverfijnde smeermiddelen, bestemd voor (elektrische) auto’s, vliegtuigen en schepen, maar ook voor industriële machines en windmolens.

 

Wat is je rol?

 

Voor onze operaties in Nederland zin we op zoek naar een enthousiaste bedrijfsarts met leidinggevende capaciteiten. 

 

Een breed en gevarieerd werkterrein

 

Als Country Occupational Health Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van alle bedrijfsgeneeskundige programma’s die voortvloeien uit de Nederlandse wetgeving en ExxonMobil Corporate Health Policy. Je doel is om onze medewerkers gezond en productief te houden. Je leidt een multidisciplinair team bestaande uit 1 bedrijfarts, 2 verpleegkundigen, 2 administratieve medewerkers en 3 arbeidshygienisten.

 

Vanuit je werklocatie op het Rotterdam Manufacturing Complex (RMC) bied je bedrijfsgeneeskundige ondersteuning aan ongeveer 1400 werknemers in Nederland. Functioneel maak je deel uit het Global Medicine and Occupational Health Department (MOH) en rapporteer je aan de Global OH manager. MOH is een team van 300 enthusiaste OH-professionals, waaronder bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten en verpleegkundigen, die vanuit meer dan 30 verschillende landen bedrijfsgeneeskundige ondersteuning bieden aan de 62.000 werknemers van ExxonMobil.

 

Welke vereisten zijn er voor deze functie?

 

  • Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Leidergevende kwaliteiten 
  • Analytische vaardigheden
  • Aanpassingsvermogen aan wisselende prioriteiten
  • Goede EHBO-en BLS-vaardigheden
  • Beheersing van de Engelse taal
  • BIG-geregistreerde arts 
  • Geregistreerde als bedrijfsarts in Nederland (of bijna geregistreerd)

 

 

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich kunnen vinden in onze kernwaarden:

 

 

  • Integriteit: Wees eerlijk en ethisch | Doe wat juist is 
  • Uitmuntendheid: Houd onszelf aan hoge standaarden | Wees doordacht, grondig en gedisciplineerd 
  • Zorg: Wees respectvol en inclusief | Zorg voor elkaar | Draag bij aan het welzijn van onze gemeenschappen en het milieu 
  • Moed: Neem initiatief en maak een verschil | Denk gedurfd en handel met overtuiging | Neem persoonlijke verantwoordelijkheid 
  • Veerkracht: Wees vastberaden en volhardend | Wees doelgericht en standvastig in onze principes

 

Wat bieden wij?

 

Werken bij ExxonMobil betekent werken in een resultaatgerichte en professionele internationale omgeving. Medewerkers krijgen volop de kans hun talenten te ontplooien en er is veel aandacht voor professionele en inhoudelijke ontwikkeling. Bedrijfsethiek, integriteit en naleving van de wetgeving en interne regels worden hoog in het vaandel gedragen. Je krijgt een verantwoordelijke functie met ruimte voor overleg en initiatief binnen een gedreven groep professionals. Een competitief salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden maakt dit aanbod compleet.

 

  • Wie bij ExxonMobil aan de slag gaat, kan niet enkel op een job rekenen, maar op een echte loopbaan. Opleiding, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit zijn de sleutelelementen van een succesvolle loopbaan in ons bedrijf.  
  • Wij creëren een veilige en gevarieerde werkomgeving die wordt gekenmerkt door open communicatie, vertrouwen en integriteit jegens iedere medewerker. 
  • We bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een zeer competitief salaris, een 13e en 14e maand, een interessante pensioenregeling en productkortingen.
  • Een medische keuring maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast dient voor deze functie een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) te worden overlegd.

 

Contacteer ons via onze kanalen

 

 

ExxonMobil biedt als werkgever gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden voor aanwerving in overweging genomen, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, afkomst, burgerschap, fysieke of mentale beperking, etc. 

 

Niets hierin is bedoeld om de afgescheidenheid van locale entiteiten te overschrijven. Werkrelaties die worden besproken, vertegenwoordigen niet noodzakelijk een rapportagelijn, maar geven mogelijks een functionele begeleiding, stewardship of werkrelatie weer. Exxon Mobil Corporation heeft verschillende filialen, veel met namen die “ExxonMobil”, “Exxon”, “Esso” en “Mobil” bevatten. Voor het gemak worden de termen zoals “corporatie”, “maatschappij”, “ons”, “wij” en “het” soms gebruikt als afgekorte referenties naar specifieke filialen of groepen van filialen. Afgekorte referenties die globale of regionale operationele organisaties en globale of regionale afdelingen beschrijven, worden soms gebruikt voor het gemak. In dit zelfde verband, heeft ExxonMobil zakelijke relaties met duizenden klanten, leveranciers, overheden en anderen. Voor het gemak, worden woorden als “onderneming”, “gezamenlijke onderneming”, “vennootschap” en “partner” gebruikt om zakelijke relaties weer te geven die gezamenlijke activiteiten en belangen bevatten. Deze woorden geven niet noodzakelijk de exacte wettelijke relaties weer.