BSc Stage en Afstudeerders

Over ons

Onze visie bij ExxonMobil is om voorop te lopen in energie-innovaties die het moderne leven en een net-zero toekomst bevorderen. Als een van de grootste beursgenoteerde energie- en chemiebedrijven ter wereld worden we aangedreven door een uniek en divers personeelsbestand, gevoed door de trots op wat we doen en waar we voor staan.

Het succes van onze Upstream-, Product Solutions- en Low Carbon Solutions-activiteiten komt voort uit het talent, de nieuwsgierigheid en de gedrevenheid van onze mensen. Ze komen iedere dag met oplossingen voor het optimaliseren van onze strategie voor energie, chemieproducten, smeermiddelen en technologieën met lagere emissies.

Wij nodigen je uit om je ideeën naar ExxonMobil te brengen om duurzame oplossingen te helpen creëren die de levenskwaliteit verbeteren en voldoen aan de veranderende behoeften van de samenleving. Lees meer over ons Wat en ons Waarom en hoe we kunnen samenwerken.’’

Onze fabrieken in het Rotterdamse havengebied behoren tot Product Solutions divisie van ExxonMobil. Met de nieuwste technologie en innovaties werken we steeds aan het vernieuwen en verduurzamen van onze fabrieken en producten. Als onderdeel van ExxonMobil’s net-zero ambitie, werken we aan het verminderen van zowel de CO2-uitstoot van de fabrieken als die van hulpstoffen in het productieproces. 

Over onze fabriek in Rotterdam:

• De weekmakerfabriek krijgt zijn voeding van de oxo-alcoholenfabriek en is de grootste producent van weekmakers in Europa. Met weekmakers kan 'hard' plastic zacht en buigzaam gemaakt worden. Ze worden gebruikt om soepelheid te geven aan producten als kabels, textiel, vloerbedekking, meubilair en schoeisel.

Wat wordt jouw rol?

Wil jij bijdragen om de grootste transitie in de energiesector mogelijk te maken en ben jij bezig met BSc opleiding? Dan is een (afstudeer)stage bij ExxonMobil iets om zeker te overwegen!

Tijdens je stage  kun  je een goed beeld krijgen waar onze sector en onze organisatie zich mee bezig houden. Wat doen wij, waar zijn wij actief,  maar beter nog waar staat onze Rotterdam organisatie voor? Er is een ruim aanbod van (afstudeer)stages voor BSc studenten. Geef bij je sollicitatie duidelijk aan in welke discipline je geïnteresseerd bent of op welk onderwerp je wilt afstuderen. Tijdens het sollicitatiegesprek zal ExxonMobil de mogelijkheden of voorstellen met je bespreken. Het doel is om het maximale uit onze samenwerking te halen. 

Wat zijn de mogelijkheden?

ExxonMobil past de duur van de (afstudeer)stages aan de behoefte van je opleiding. Over het algemeen duurt een (afstudeer)stage rond de 20 weken. Tijdens deze periode zal je onderdeel uitmaken van een team bestaande uit professionals van verschillende vakgebieden. De intentie is dat je een goed beeld krijgt waar wij ons als organisatie mee bezighouden en hoe verschillende disciplines samenwerken. Tijdens je stage wordt je actief begeleid door een mentor of supervisor. Na een succesvolle afronding van je afstudeerstage is er de mogelijkheid om door te stromen in ons speciaal ontwikkelde “Graduate Engineer BSc” programma.

ExxonMobil (afstudeer)stage in één oogopslag:

• De periode en duur is altijd in overleg met de student in de door jou gekozen vakgebied
• Je wordt onderdeel van onze multidisciplinaire organisatie 
• Je ontwikkeling en vaardigheden staan centraal in deze periode
• Je bouwt  waardevolle netwerken en contacten op voor toekomstige carrièremogelijkheden

Over jou.

Vaardigheden en Kwalificaties

• Opleiding: Voor het afstuderen beschik je over een afgeronde Bachelor opleiding Werktuigbouwkunde, Automotive, Technische Informatica, Chemische Technologie, Civiele techniek, Elektrotechniek of Maritiem Officier/Techniek. Stage volgens planning opleiding 
• Vloeiende kennis van het Nederlands in geschreven en gesproken taal
• Minstens een gemiddelde kennis van het Engels in geschreven en gesproken taal

Connecteer met ons via:

• Onze website 
• Onze LinkedIn pagina
• Onze Facebook (Netherlands) pagina
• Ons YouTube kanaal

ExxonMobil biedt als werkgever gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden voor aanwerving in overweging genomen, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, afkomst, burgerschap, fysieke of mentale beperking, etc

Niets hierin is bedoeld om de afgescheidenheid van locale entiteiten te overschrijven. Werkrelaties die worden besproken, vertegenwoordigen niet noodzakelijk een rapportagelijn, maar geven mogelijks een functionele begeleiding, stewardship of werkrelatie weer.

Exxon Mobil Corporation heeft verschillende filialen, veel met namen die “ExxonMobil”, “Exxon”, “Esso” en “Mobil” bevatten. Voor het gemak worden de termen zoals “corporatie”, “maatschappij”, “ons”, “wij” en “het” soms gebruikt als afgekorte referenties naar specifieke filialen of groepen van filialen. Afgekorte referenties die globale of regionale operationele organisaties en globale of regionale afdelingen beschrijven, worden soms gebruikt voor het gemak. In dit zelfde verband, heeft ExxonMobil zakelijke relaties met duizenden klanten, leveranciers, overheden en anderen. Voor het gemak, worden woorden als “onderneming”, “gezamenlijke onderneming”, “vennootschap” en “partner” gebruikt om zakelijke relaties weer te geven die gezamenlijke activiteiten en belangen bevatten. Deze woorden geven niet noodzakelijk de exacte wettelijke relaties weer.